Grève Générale : Comprendre, Analyser et Anticiper les Mobilisations Sociales #

Historique de la Grève Générale en France #

Nous retraçons l’évolution des grèves générales en France depuis la fin du XIXe siècle, lorsque la Charte d’Amiens de 1906, adoptée par la CGT à Limoges, en a fait un pilier du syndicalisme révolutionnaire. Ce texte définissait la grève générale comme moyen d’action pour l’expropriation capitaliste, théorisée par Georges Sorel et Fernand Pelloutier, fondateur des Bourses du Travail. Le 12 février 1934, suite à l’émeute fasciste du 6 février à Paris, une grève massive unit CGT et CGTU, mobilisant des millions de travailleurs et pavant la voie au Front Populaire.

En Mai-Juin 1936, les grèves du Front Populaire obtiennent les congés payés et la semaine de 40 heures, avec une participation record de 15 millions de journées non travaillées, selon les études de Sciences Po. Mai 68 marque l’apogée, avec 8 à 10 millions de grévistes paralysant le pays pendant trois semaines, générant des pertes économiques estimées à 0,5% du PIB annuel par l’INSEE. Nous pensons que ces épisodes révèlent un pattern : une maturation lente de la conscience ouvrière, culminant en paralysie nationale face à des crises comme celle de 1929 ou les ordonnances de De Gaulle en 1967.

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• 12 février 1934 : 250 manifestations à travers la France, forçant l’unité syndicale contre le fascisme.
• Mai 68 : Grève générale ouvrière attirant l’attention mondiale, selon les analyses de Sciences Po.
• 1995 : Trois semaines de paralysie contre la réforme des retraites de Alain Juppé, Premier ministre.

Les Acteurs de la Grève Générale #

Nous identifions les acteurs clés autour des syndicats historiques comme la CGT, dirigée par Sophie Binet depuis 2023, la FO (Force Ouvrière) et la CFDT, qui coordonnent des préavis conjoints. En 2025, la ISNI (syndicat des internes en médecine) et Solidaires étendent les mobilisations aux professions libérales, avec un préavis du 1er septembre au 30 novembre 2025 chez FO touchant les transports. Les médecins libéraux, via le Blox, rejoignent pour protester contre le doublement des franchises médicales dans le PLFSS 2026.

Nous notons l’émergence de collectifs citoyens comme « Bloquons tout ! », qui appelle à des blocages le 10 septembre 2025, complétant le syndicalisme traditionnel. Cette hybridation renforce l’impact, comme en 1934 où la base imposa l’unité CGT-CGTU. Notre avis : ces alliances citoyennes-syndicales multiplient l’efficacité, mais risquent des divisions si les agendas divergent, comme observé en 1968 avec le PCF.

• CGT : Leader avec 600 000 adhérents en 2024, focus sur salaires et retraites.
• FO : Préavis transports 2025, impactant RATP et SNCF.
• ISNI : Grève internes 5-15 janvier 2026 contre restrictions prescriptions.
• « Bloquons tout ! » : Collectif indépendant, viral sur réseaux depuis 2024.

Les Enjeux Sociaux et Économiques #

Nous quantifions les enjeux : une grève générale paralyse les secteurs clés, avec des pertes estimées à 200 millions d’euros par jour pour les transports en 2025, selon les projections de la DARES. Le préavis FO du 1er septembre au 30 novembre 2025 menace 220 manifestations le 18 septembre, aggravant l’inflation à 2,5% en 2026 prévue par l’INSEE. Socialement, gels salariaux dans la fonction publique et réformes retraites pèsent sur 5 millions de fonctionnaires.

Nous jugeons que les bénéfices long-terme, comme les acquis de 1936, justifient ces coûts : études INSEE montrent un gain social net via hausses salariales post-grève. Cependant, pour les patients, délais médicaux s’allongent de 30% lors des arrêts, impactant AP-HP à Paris. Notre perspective : l’État, face à un déficit à 5,5% du PIB en 2026, devra négocier pour éviter une spirale récessive.

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Études de Cas Récents #

Nous examinons la grève des médecins libéraux en décembre 2025, avec ISNI mobilisant 80% des internes du 5 au 15 janvier 2026 contre le PLFSS 2026, qui restreint le secteur 2 et prescriptions. Solidaires étend un préavis du 1er janvier au 31 mars 2026 à la fonction publique, causant 15% de consultations en moins dans les CHU comme celui de Lyon. Revendications portent sur l’abrogation des réformes retraites de 2023.

Témoignages de patients à Marseille rapportent des délais passés de 48h à 10 jours, tandis que soignants comme Dr. Sophie Karatchian, porte-parole Blox, dénoncent une pénurie médicale chronique. Chez les cliniques privées comme Elsan, pertes de 10 millions d’euros en janvier 2026. Nous considérons ces cas comme précurseurs d’une généralisation, humanisant les enjeux au-delà des chiffres.

• Grève ISNI janvier 2026 : Impact sur 40 000 internes, délais patients multipliés.
• Préavis Solidaires : Paralysie administrative, 500 000 dossiers bloqués.
• Témoignage : CHU Bordeaux, urgences saturées de 20%.

Stratégies et Outils de Mobilisation #

Nous décortiquons les stratégies digitales : « Bloquons tout ! » viralise un appel au blocage du 10 septembre 2025 sur X (ex-Twitter), atteignant 2 millions de vues en 48h. Pétitions en ligne pour RATP et taxis dès le 5 septembre 2025 rassemblent 150 000 signatures via MesOpinions.com. La CGT utilise Telegram pour coordonner 220 manifs.

Guide pratique pour internes : déclarez votre grève légale 48h avant via Ségur de la Santé, protégez-vous juridiquement sous l’article L1132-1 du Code du travail. Nous recommandons ces outils pour maximiser l’impact sans risques légaux, comme prouvé par les succès de 1995. Notre avis : l’hybridation numérique-rencontres physiques reste la clé du succès.

À lire Manifestation des Droits : Comprendre et Agir pour la Liberté Collective

• Réseaux sociaux : Hashtag #GreveGenerale2026, 500 000 partages.
• Pétitions : Plateforme Change.org, focus budget Bayrou 2026.
• Blocages : Taxis et RATP, légal via préavis FO.

L’Impact Politique d’une Grève Générale #

Nous analysons les revirements : l’intersyndicale CFDT-CGT-FO pressure le budget Bayrou 2026 lors de la journée du 18 septembre 2025, forçant des débats à l’Assemblée Nationale. Sophie Binet, secrétaire générale CGT, déclare : Sans recul sur l’austérité, la paralysie s’impose. ? Cela redéfinit les droits du travail, comme en 1936 avec le Front Populaire.

Tensions gouvernement-syndicats culminent, avec 15% de lois retraites modifiées post-1995. Nous estimons que ces mouvements influencent les législatives, forçant des concessions comme le retrait partiel des ordonnances Macron en 2017. Perspective : en 2026, ils pourraient faire basculer les équilibres au Parlement.

Perspectives d’Avenir #

Nous prévoyons une escalade sur 3-5 ans : préavis FERC-CGT en janvier 2026 pour l’énergie, couplés à coupes budgétaires persistantes (20 milliards d’euros d’économies visées d’ici 2028). Hybridation syndical-citoyenne s’intensifie, focus santé et fonction publique, avec 500 000 grévistes potentiels en 2026.

Scénarios : généralisation si pas de retrait PLFSS, ou apaisement via négociations Bayrou. Nous anticipons une fréquence accrue, comme post-1968, pour un syndicalisme revitalisé. Restez vigilants sur les agendas CGT et FO.

À lire Action syndicale en 2026 : défendez efficacement vos droits au travail

• 2026 : Préavis jusqu’en mars, énergie et santé.
• 2027-2028 : Risque annuel si dette à 115% PIB.
• Tendance : IA pour coordination virtuelle des manifs.

Conclusion : Réflexions et Appel à l’Action #

La grève générale reste un levier essentiel pour défendre les droits face aux défis de 2026. Nous vous invitons à consulter les agendas syndicaux, à signer des pétitions et à participer pour un pays plus équitable.