Grille Salaire Agent de Sécurité 2024 : Tout Ce Que Vous Devez Savoir #

Comprendre la Grille Salariale des Agents de Sécurité #

L’actuelle grille de salaire découle d’un accord national signé par les principales organisations patronales et salariales du secteur, à l’exception de la CGT. Cette grille, en vigueur depuis janvier 2024, s’appuie sur des barèmes officiels indexés sur le coût de la vie, la technicité du poste, et la spécialisation. Les métiers considérés vont de la surveillance générale (site tertiaire, grande distribution) à des missions sectorielles précises, comme la sécurité aéroportuaire, les installations nucléaires, et le contrôle incendie (SSIAP).

• Agents de sécurité qualifiés : coefficient 120, échelon 2, évolution vers des fonctions spécialisées en magasin, sites sensibles ou événementiel.
• Agents confirmés & chefs de poste : coefficient 130 à 150, accès à la gestion d’équipe, coordination, filtrage et sûreté.
• Agents SSIAP (Sécurité incendie) : coefficient 150 et +, missions en ERP, IGH, sites industriels et hospitaliers.

Selon l’analyse menée sur le terrain et les données issues de My Security Job, un agent de sécurité qualifié (coefficient 120) perçoit désormais 1 832,54 € brut/mois, un agent confirmé (coefficient 130) touche 1 856,56 € brut/mois, tandis qu’un chef de poste ou agent spécialisé sur des secteurs sensibles (nucléaire, cynophile, SSIAP) peut atteindre 2 028,56 € brut/mois. Les revalorisations 2024 marquent une progression moyenne de 3,2% par rapport à 2023, une hausse également observée dans les primes annexes.

Les Échelons et Coefficients Déterminants #

La structure des échelons et des coefficients joue un rôle fondamental : elle détermine non seulement la rémunération, mais aussi les perspectives d’évolution professionnelle. Selon l’accord 2024 validé par la Fédération Française de la Sécurité Privée, on distingue plusieurs niveaux avec des salaires alignés sur les responsabilités de chaque poste.

À lire Rupture conventionnelle : enjeux, procédure et avantages clés

Poste	Coefficient	Échelon	Brut mensuel 2024
Agent de sécurité qualifié	120	2	1 832,54 €
Agent de sécurité confirmé	130	1	1 856,56 €
Chef de poste / mobile / magasin	140	2	1 880,71 €
Opérateur filtration, nucléaire, SSIAP 1	150	3	1 922,27 €
Opérateur sûreté / Profileur	160	1	2 028,56 €

• L’accès aux niveaux supérieurs exige une expérience prouvée, une formation qualifiante et des résultats mesurés sur le terrain.
• Les postes en magasin (surveillance, arrière caisse, vidéo) et en sites industriels sont indexés haut dès le premier échelon, avec progression rapide quand la technicité augmente.
• Les agents opérateurs SCT 3 et SSIAP 2 peuvent bondir vers un salaire brut mensuel supérieur à 2 875,16 € (coefficient 250), selon le dernier recensement effectué par Securitas France, leader du secteur.

Salaire Brut vs Salaire Net : Le Dilemme #

La défalcation des charges fiscales et sociales représente un enjeu crucial : le salaire brut annoncé, bien qu’attrayant, est amputé de 22 à 25% pour aboutir au salaire net réel.

• Un agent débutant en Île-de-France avec un brut de 1 832,54 € reçoit environ 1 420 € net/mois. Un chef de poste ou SSIAP 2, à 2 028,56 € brut, bénéficie de 1 580 € net/mois.
• La région parisienne, du fait de son indice de vie élevé (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne) présente de meilleurs nets, oscille souvent entre 1 900€ et 2 200 € net mensuel selon la structure (ONET Sécurité, Groupe SERIS).

Salaire brut	Salaire net (après charges 23%)
1 800 €	1 386 €
2 000 €	1 540 €
2 500 €	1 925 €

• Les primes régulières (prime panier, prime de transport, prime d’entretien du vêtement, majoration horaires de nuit ou week-end) représentent 80 à 180 €/mois, variables selon le contrat et la convention collective (Ulis Sécurité, acteur du secteur événementiel depuis 2015).
• Le pouvoir d’achat dépend fortement des taux de prélèvement régionaux, du type de contrat (CDI, mission longue durée), et du site d’affectation (site hospitalier, industriel, aéroportuaire).

Impact des Formations sur le Salaire #

La diversification des profils, dynamisée par la montée en puissance du CQP APS, du SSIAP et des spécialisations techniques, a un effet direct et mesurable sur la rémunération.

• CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité) : indispensable pour postuler sur les sites sensibles ou dans les grands groupes (Prosegur France, sécurité d’ambassades et de centres commerciaux).
• SSIAP 1, SSIAP 2 : à partir de SSIAP 2, la progression de salaire flirte souvent avec 2 200 € brut/mois (selon Fiducial Sécurité, recensement 2024).
• Spécialisations cybersécurité, détection canine, drone, protection rapprochée : majoration salariale entre 10 et 23% selon profils (NEO Security, division Smart Risks).

Les États généraux de la sécurité privée 2024, lors du Salon Préventica Lyon, ont acté une forte progression des taux d’employabilité (+18%) pour les agents polyvalents, ainsi qu’un retour sur investissement des formations certifiantes, en particulier dans les domaines incendie et technologies de contrôle d’accès. Cette évolution impacte directement la mobilité professionnelle et la capacité à négocier à la hausse son salaire lors des entretiens chez les grands donneurs d’ordres (EDF CNPE, sécurité nucléaire).

Comparatif Salaires Secteur Privé et Public : Écarts, Régions et Cas Concrets #

La dualité entre sécurité privée et sécurité publique offre un terrain de comparaison instructif, tant en matière de rémunération que de stabilité d’emploi.

À lire Comment calculer le montant net social : explication claire et précise

• Secteur privé : soumis à la grille nationale, mais avec des modulations par taille d’entreprise, secteur d’activité, et localisation. Un agent sur Marseille (Provence-Alpes-Côte d’Azur) gagne généralement 1 823 €/net mensuel, tandis qu’un site industriel à Lyon (Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes) affiche des salaires de 1 900 € net.
• Secteur public : majoritairement présents dans les hôpitaux (AP-HP, Assistance Publique Hôpitaux de Paris), administrations (Mairie de Bordeaux), sites universitaires, avec des contrats reconduits et une grille respectant la catégorie C du Statut de la Fonction Publique, salaire net moyen 1 830 € à 2 000 €, primes comprises.
• En Île-de-France, le salaire net moyen consolidé, selon le baromètre 2024 du CSE Securitas, dépasse 2 040 € net/mois. Paris reste le moteur national du recrutement, toutes filières confondues.

Les missions longues (CDI, contrat cadre) et spécialisées (salles de contrôle, interventions majeures, maintenances nucléaires) génèrent les rémunérations les plus élevées, surtout dès cinq ans d’expérience et avec SSIAP 2 minimum. Dans le secteur hospitalier (Hôpital Saint-Joseph, Marseille) et industriel (Airbus Defence & Space, Toulouse), la fourchette se situe entre 1 950 € et 2 100 € net/mois.

• Sécurité événementielle (festivals, salons, événements sportifs comme les JO Paris 2024) : les primes de mission et majorations horaires font grimper le salaire journalier jusqu’à 160 € net/jour.
• Sociétés spécialisées : Protectim, centre d’appels aéroportuaires sur Roissy, propose pour ses agents un salaire d’entrée à 1 950 € net/mois pour des missions de filtration et contrôle d’accès.

Tendances et Perspectives du Marché de l’Emploi en Sécurité #

L’environnement de la sécurité connaît une mutation accélérée depuis le début de l’année 2024, sous l’effet de la digitalisation et du renforcement des exigences en cybersécurité.

• La croissance annuelle des recrutements observée par le Baromètre ANSER France dépasse +7% au premier semestre 2024, notamment sur les métiers de surveillance connectée et drones (DroneSecure, filiale de Groupe Seris).
• Les profils polyvalents sont particulièrement recherchés : maintien de l’ordre, sûreté aéroportuaire, prévention incendie et gestion de crise (Vigipirate, dispositif renforcé depuis février 2024).
• Prévisions 2025 : selon les dernières négociations de branche, les minima salariaux devraient enregistrer une hausse de +3,2%, avec un seuil plancher dépassant les 2 010 € brut/mois pour un agent débutant, à la lumière des prévisions réalisées par Groupe Atalante Sécurité lors du Forum International de la Sécurité en mai 2024.

D’après le rapport publié par France Stratégie en juin 2024, la digitalisation structure la progression du marché de l’emploi, imposant aux agents de sécurité des compétences nouvelles (maîtrise des alarmes connectées, télécontrôle, réponse aux cybermenaces). Cette tendance, corrélée à la reconnaissance du métier et à une montée en gamme des certifications, devrait placer la filière comme l’une des plus dynamiques du secteur tertiaire dès 2026.

• Secteurs porteurs : actuels et futurs, sécurité numérique, protection rapprochée diplomatique, événements internationaux, exploitation industrielle sensible et gestion de flux urbains (Mobilité Grand Paris 2024).
• Les salaires supérieurs à 2 500 € brut/mois deviennent la norme dès lors que l’agent cumule expérience, formation avancée et missions complexes.

Conclusion : Vers une Évolution des Salaires des Agents de Sécurité #

L’année 2024 consacre la transformation du métier d’agent de sécurité, tant dans ses missions que dans sa valorisation salariale. La grille officielle actualisée offre des repères précis pour la négociation, l’évolution, et la reconnaissance des compétences, essentielles à chaque étape de la carrière dans un secteur en tension et en pleine réorganisation. Nous estimons que le suivi rigoureux des tendances, la montée en compétence par la formation, et la capacité d’adaptation à la digitalisation constitueront les leviers déterminants pour rester compétitif.

À lire Entretien annuel : exemple pratique et conseils pour un bilan efficace

• Négocier sur la base documentée des minima conventionnels, des dispositifs de primes et des conditions spécifiques (site, région, secteur d’activité).
• Accroître sa mobilité professionnelle grâce à des certifications techniques reconnues (CQP APS, SSIAP, cybersécurité).
• Se rapprocher des organismes spécialisés (Fédération Française de la Sécurité Privée, Institut National des Hautes Études de la Sécurité et de la Justice) pour rester informé des évolutions réglementaires et des barèmes sectoriels.
• Consulter les mises à jour des grilles officielles sur les sites des principaux groupes (Group 4 Securicor, Securitas France, Prosegur), syndicats professionnels, et lors des événements majeurs (Salon Expoprotection 2024).

Suivre l’évolution du marché, la digitalisation et la revalorisation des compétences garantit non seulement une meilleure sécurité, mais aussi un accès à des niveaux de salaire en constante augmentation. À la lumière de tous ces éléments, les métiers de la sécurité présentent aujourd’hui des perspectives solides, une reconnaissance croissante, et une vraie attractivité pour les nouvelles générations.